KMG Process propose des formations portant principalement sur les outils informatique en entreprise, et plus généralement sur les Systèmes d’Informations.

Nous travaillons avec les entreprises, quels que soient leurs domaines d’activités, leurs structures ou leurs tailles.

Les formations peuvent porter sur les outils de bureautique, de gestion, d’organisation, d’archivage, ... Des actions plus ciblées, sur des logiciels métiers ou des développements réalisés sur mesures peuvent également être réalisées.

Notre zone d’intervention s’étend sur l’ensemble du territoire français.

Modalités de contact

Dans un premier temps, le plus simple est de nous contacter contacter par mail à l'adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. en précisant vos attentes, les éléments relatifs à votre demande, vos délais / contraintes, ... brefs tout ce qui peut faciliter l'appréciation de votre besoin. N'oubliez pas de préciser vos préférences de contact pour que nous puissions vous faire un retour.

Notre équipe prendra alors connaissance de votre demande et vous répondra dans les meilleurs délais et en vous proposant un rendez-vous physique afin d'échanger plus en détails sur vos attentes et sur ce que nous pouvons vous proposer.

Modalités d'inscription

Lorsqu'une entreprise identifie un besoin et rentre en discussion avec nos services, le sujet de la formation des utilisateur survient forcément à un moment ou à un autre. Déjà parce que le meilleur outils n'est pleinement efficace que si il est maîtrisé par ses utilisateurs, mais également parce qu'il est possible que la solution que nous vous proposerons ait été conçue spécialement pour vous !

C'est pourquoi notre équipe établi le programme de formation en fonction de votre besoin réel et adaptera éventuellement des supports existants (par exemple issus du monde du logiciel libre) en fonction de vos attentes, de vos spécificités, du nombre de personnes concernées, de leurs disponibilités, de leurs attentes personnelles (en accord avec l'entreprise bien évidemment), ...

C'est ainsi qu'une proposition chiffrée comprenant le volume horaire, le nombre de stagiaires, les modalités éventuellement adaptées (dates, lieux, horaires, ...) est proposée à l'entreprise. La communication ne s'arrête bien évidemment pas là : que ce soit dans les éventuels échanges avec l'organisme financeur éventuel ou avec chaque futur stagiaire concernés, KMG Process reste à vos côtés pour vous accompagner.

Une fois tous les éléments établis et validés, l'accord est formalisés par la signature de la proposition commerciale ainsi que de la convention de formation.

Délais d'accès

Les formations proposées par KMG étant uniquement établies de manière spécifique, à la demande, et réalisées en intra-entreprise, il n'est pas possible de définir un délai précis d'accès à une formation

En effet, ce délai dépend :

• du délai de réalisation du diagnostic du besoin
• du lieu de la formation
• de la formulation et de la validation des adaptations des modalités et moyens
• de l'édition et de la signature par les co-contractants des documents contractuels
• de la conception de la formation personnalisée et de son support

Mais également

• des dates de disponibilité du formateur
• des dates de disponibilité du lieu de formation
• des dates de disponibilité des stagiaires, 
• ...

C'est pourquoi toutes ces informations seront discutées ensemble afin de répondre au mieux à la situation.

Modalités des formations

Les formations sont réalisées sur des périodes allant généralement de 1 à 10 jours, uniquement en présentielle au sein de l’entreprise. L’objet étant principalement axé autour de l’utilisation de l’outil informatique, les moyens utilisés sont généralement dématérialisés et les supports de formation sont disponible au format numérique, avec la possibilité de l’imprimer si besoin.

Le niveau nécessaire à l’entrée de la formation est variable selon les sujets. Il peut aller de l’initiation à l’outil informatique, à l’utilisation avancée dans un cadre bureautique, mais également au perfectionnement en administration des systèmes, en développement logiciel ou en maîtrise de langage.

Les méthodes pédagogiques alternent l’individuel et le collectif, favorisant l’un ou l’autre selon le type d’objectif pédagogique. Les types d’activités varient régulièrement afin de générer l’engagement et éviter le décrochage.

Ainsi, les formations peuvent comprendre exemple des phases d'apport théoriques, de présentations pratiques par le formateur, d'études de cas, de questionnements oraux sur des situations théoriques, mais également des mises en pratiques basées sur des exemples pertinents et issus du quotidien des utilisateurs.

Enfin, les formations se faisant en intra-entreprise, il est généralement demandé d'avoir à minima le matériel requis pour réaliser les mises en pratique, ainsi qu'un système de projection sur lequel le formateur pourra projeter son support le cas échéant. Un tableau blanc permettant les interactions écrites manuelles peut également être attendu.

Il est bien évident que ces éléments feront également parti des échanges en amont de la prise de décision afin que celle-ci puisse être prise en pleine conscience. C’est dans ce cadre que l’offre et ses modalités sont présentées et discutées préalablement à la réalisation de la convention de formation afin d’adapter les modalités de formation à chaque candidat au stage. Cet entretien sera réalisé de préférence de vive voix, par téléphone, ou téléconférence. L’objectif est de déterminer les modalités de formation les plus adaptées en fonction des préférences et des contraintes du candidat et du donneur d’ordre.

Une grande adaptabilité

Les sujets suivants seront notamment abordés :

• Horaires et lieu de formation
• Formation pendant ou hors du temps de travail
• Formation individuelle ou en groupe

De plus, au delà de la personnalisation des contenus, les formation peuvent être adaptés selon d'autres paramètres, tels que :

• Le niveau de langage et d'interactivité des formations
• La durée, par exemple la possibilité de diviser les journées de formation en demi-journées
• Les plages horaires, par exemple la possibilité d'intervenir en dehors de phases d'activité

Période de révision de ce document : Octobre 2023